ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА, ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ, БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЭНЕРГОМЕНЕДЖМЕНТА
Руководство ТОО «Қамқор Локомотив» считает, что создание интегрированной системы менеджмента на основе требований международных стандартов является важнейшим фактором динамичного развития Товарищества, усиления его позиций на казахстанском рынке, укрепления доверия потребителей наших услуг.
Генеральным направлением Политики является — наиболее полное удовлетворение потребителей и постоянное повышение результативности интегрированной системы менеджмента.
Мы осуществляем ремонт подвижного состава железнодорожной отрасли, применяя в производстве смазочные материалы, опасные механизмы, топливно-энергетические ресурсы.
Наша Миссия - Мы стремимся выполнять работы, не нанося ущерб здоровью наших работников и окружающей среде, не нарушая требований нормативных правовых актов РК в области использования энергетических ресурсов. Мы осознаём свою ответственность перед нынешними и будущими поколениями. Мы стремимся преумножать не разрушая.
Эффективное использование финансовых, материальных, информационных, энергетических ресурсов
Расширение спектра предоставляемых услуг и постоянное их совершенствование
Принятие управленческих решений, основанных на анализе информации о деятельности Товарищества
Обеспечение высокого уровня деловой культуры и исполнительской дисциплины наших работников, их внимательное, доброжелательное отношение к любому из представителей Заказчика
Предъявление высоких требований к качеству используемых нами продуктов и организации работ нашими поставщиками
Организацию высокоэффективного управления качеством в каждом из подразделений Товарищества
Наша Стратегия - обеспечение развития дочерних организаций в соответствии со стратегическими приоритетами и задачами дочерних организаций, через достижение заданных производственно-финансовых результатов за определенный период времени при оптимальных затратах ресурсов. Также, создание максимально благоприятных правовых, экономических, административно-организационных условий и морально-психологического климата с целью творческой и профессиональной самореализации каждого работника, развитие долгосрочных взаимовыгодных отношений с контрагентами и партнерами по бизнесу на принципах взаимного доверия, честности и открытости.
